Das Ziel des Studierendenwerkes Ulm ist die Umsetzung des gesetzlichen Förderauftrages, bestmögliche wirtschaftliche und soziale Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium an den Hochschulstandorten Aalen, Biberach, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim, Neu-Ulm und Ulm zu schaffen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Studierendenwerkes verstehen sich daher als Partner der Studierenden in Sachen
Unser Handeln und unsere Investitionsentscheidungen richten wir vorrangig an den Interessen und Bedürfnissen der Studierenden aus.
Dabei ist zu berücksichtigen, dass das Studierendenwerk seine Dienstleistungen auf Grundlage hochwertiger Qualitäts-, Hygiene- und Sozialstandards erbringt.
Gleichzeitig sind wir bestrebt, eine optimale Wirtschaftlichkeit zu erzielen, die wir als Voraussetzung für die nachhaltige Sicherstellung einer maximalen Förderungsleistung zugunsten der Studierenden betrachten.
Als hochschulübergreifende Organisations- und Informationsplattform gewährleistet das Studierendenwerk Ulm in den genannten Bereichen nachhaltig den Zugang zu hochwertigen Dienstleistungen und staatlichen Transferleistungen.
Hier finden Sie den Corporate Governance Bericht 01.2016 bis 12.2016.
Hier finden Sie den Corporate Governance Bericht 01.2015 bis 12.2015.
Hier finden Sie den Corporate Governance Bericht 07.2014 bis 12.2014.
Hier finden Sie den Corporate Governance Bericht bis 07.2014.
Das Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg (ChancenG) hat vorrangig folgende Ziele:
Wie bereits in den früheren Jahren hat das Studierendenwerk Ulm auch in diesem Chancengleichheitsplan als höchste Priorität, diese Ziele ständig zu überwachen und einzuhalten.
Im Bereich der Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen gibt es erfreulicherweise nur noch die Entgeltgruppe 12, in der Frauen unterrepräsentiert sind. Allerdings ist auch hier aufgrund der geringen Fluktuation weiterhin keine Veränderung in Sicht. In allen anderen Entgeltgruppen konnte die bestehende Unterrepräsentation der Frauen vollständig abgebaut werden.
Im abgelaufenen Berichtszeitraum wurden u. a. drei Stellen mit Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen neu ausgeschrieben (Leiterin der Psychosozialen Beratungsstelle, Stv. Leiterin der Hochschulgastronomie sowie eine Gruppenleiterin in der Studienfinanzierung), die alle drei mit Frauen besetzt wurden.
Auch die Leitung unserer Kinderkrippe wurde ebenfalls wieder mit einer Frau besetzt.
Das Studierendenwerk Ulm versteht die Förderung der Chancengleichheit als eine Aufgabe aller Beschäftigten, insbesondere derjenigen mit Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen.
Um dieser Aufgabe so gerecht wie möglich zu werden und die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern im Studierendenwerk Ulm verwirklichen zu können, bitten wir alle Beschäftigten, uns weiterhin mit Ihrem Engagement zu unterstützen.
Claus Kaiser
Geschäftsführer
Das Studierendenwerk Ulm hat seine Leistungs-, Service- und Umsatzbeziehungen mit den Studierenden der betreuten Hochschulen in den letzten Jahren beträchtlich ausgeweitet.
Über Art und Umfang dieser Beziehungen informieren wir in unseren Geschäftsberichten, die Ihnen zum Download zur Verfügung stehen.
Die Geschäftsberichte richten sich an die Geschäftspartner des Studierendenwerkes, die Studierenden, das Land Baden-Württemberg sowie die interessierte Öffentlichkeit und werden unter Beachtung der Vorschriften für große Kapitalgesellschaften aufgestellt.
Der darin enthaltene Jahresabschluss samt Anhang und Lagebericht wird vom Verwaltungsrat des Studierendenwerkes festgestellt und jährlich durch einen Wirtschaftsprüfer geprüft. Ergänzend erfolgt eine Prüfung nach § 53 Haushaltsgrundsätzegesetz.
Bei Fragen zum Geschäftsbericht wenden Sie sich bitte an den für die Aufstellung verantwortlichen Geschäftsführer des Studierendenwerkes.
